Judul                        :

Daya Ungkit Employee Empowerment Mengubah Perilaku Kepemimpinan dan Motivasi Kerja

Penulis                     :Dra. Ec.Endyah Prasetyastuti, M.Si                            

Jumlah Halaman   :vi+205  Halaman

ISBN                         :

e-ISBN                     :

Cover                        : Soft Cover

Ukuran                     : 15.5 x 23

Penerbit                   : Selaras Media Kreasindo

Deskripsi :

Perubahan paradigma dari persaingan berdasarkan materi menjadi persaingan berdasarkan pengetahuan menuntut organisasi untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Paradigma persaingan yang dahulunya bersifat material atau telah bergeser menuju persaingan pengembangan pengetahuan ( ), sehingga menuntut efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya manusia sebagai landasan bagi organisasi agar mampu bersaing dan memiliki keunggulan kompetitif (Lancourt Savage, 1995; Ulrich, 1998).