Judul                       : Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Pegawai (Teori, Praktek dan Implikasinya)

Penulis                     :ENDANG DWI AMPERAWATI 

Jumlah Halaman   : 201

ISBN                         :

e-ISBN                     :

Cover                        : Soft Cover

Ukuran                     : 15.5 x 23

Penerbit                   : Selaras Media Kreasindo

Deskripsi :

Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan employee engagement berpengaruh terhadap kinerja karyawan melewati OCB. Hal ini memberikan makna kinerja karyawan bisa ditingkatkan jika karyawan merasa puas dalam bekerja, mempunyai komitmen organisasi yang tinggi dan mempunyai employee engagement yang tinggi yang berdampak pada meningkatnya OCB, dan selanjutnya OCB tersebut akan menciptakan kinerja karyawan.